Die Themen beim deutschen Pflegekongress 2021 sind unter anderem:
 

• Bilanz und Effekte der Konzertierten Aktion Pflege: Eine Bestandsaufnahme
• Daueraufreger Personalleasing und Zeitarbeit:  Ist das die Zukunft in den Gesundheitsberufen? Zwischen „Traumjob“ und Ressourcen-verschwendung
• Zwei Jahre Pflegeberufegesetz: Glücksfall oder Rohrkrepierer? Auswirkungen auf Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen
• Die Situation der Pflege in Zeiten von Corona: Spielball der Politik – austauschbar oder systemrelevant?
• Innovationen und Robotik in der Pflege: Wahre Helfer oder nur Stückwerk?
• Reform der Pflegeversicherung: Gelingt der große Wurf bei der Finanzierung?
• Digitale „Kollaboration" im Alltag – wie nimmt man die Pflege mit?
• Traineeprogramme für potenzielle Pflegemanager in Leitungspositionen – was erwartet mich im künftigen Job?
• Gibt es auch in Zukunft Unternehmertum in der Pflege?
• Rekrutierungs- und Integrationsmodelle: Best Practice Personalakquise im Ausland
• Führung in schwierigen Zeiten – Leadership ist gefragt!
• Ambulante Pflege und neue Betreuungsdienste: Politische Rahmenbedingungen und Perspektiven
• Tageshospiz – Palliativpflege – SAPV: Wie geht es weiter nach der Überarbeitung des Bundesrahmen-vertrages?
• Best Practice Mitarbeiterbindung – was hält die Menschen in der Pflege?
• Neue Rollenverteilung unter den Professionen: Vorstellungen des Nachwuchses in Medizin und Pflege
• Das neue Prüfverfahren in der stationären Altenpflege: Erste Erfahrungsberichte und Auswirkungen auf die Einrichtungen
• Angehörigenforum: Neue Finanzierungs-konzepte für pflegende Angehörige – damit das Geld dort ankommt, wo es gebraucht wird!
• Digitale Tools und neue Systeme aus der Perspektive der Nutzer, der Anbieter und der Unternehmen
• Fachkraftquoten und Personalunter-grenzen: Machen strenge Vorgaben die stationäre Pflege kaputt?
• Pflege außerhalb von Einrichtungen: Im Spannungsfeld von Patientenselbst-bestimmung und Versorgungsqualität
• Pflegekammern in Bund und Ländern: Erfolge, Fehlschläge, Perspektiven
• Akademisierung der Gesundheitsberufe, Weiterbildung, lebenslanges Lernen – Chancen und Herausforderungen für Einrichtungen und Beschäftigte