„Gutes Gesundheitsmanagement heißt heute Mut, Geschwindigkeit und Ganzheitlichkeit.“
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„Die Bereitschaft aller Akteure, sich an den notwendigen Reformen zu beteiligen, hat mich überrascht.“
„Eine konstruktive Diskussion braucht klare Positionen statt konfliktvermeidender Allgemeinplätze“
„Die Lösung kann nur darin liegen, an die Strukturen heranzugehen“
„Der Schutz des Personals ist eine gesamtgesellschaftliche Verantwortung“
„Innovationsfreundlichkeit und Kostensteuerung müssen sich im AMNOG nicht ausschließen“
„Grundsätzliche Zielrichtungen dürfen jetzt nicht nochmal auf den Prüfstand“
